Норма рабочего времени инструктора по спорту

Нормальная продолжительность рабочего времени педагогических работников

Норма рабочего времени инструктора по спорту

До недавнего времени оставался неуточненным порядок исчисления нормальной продолжительности рабочего времени педагогических работников.

Изданный Министерством образования и науки РФ приказ (который придет на смену ныне действующему постановлению Правительства РФ от 03.04.

2003 № 191) устраняет этот пробел, поскольку устанавливает четкую зависимость между нормальной продолжительностью рабочего времени и особенностями ее выполнения педагогическими работниками.

Напомним, что в соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная (по сравнению с предусмотренной ст. 91 ТК РФ) продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю.

Полномочия по определению продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности педагогического работника (с учетом особенностей его труда) отнесены к компетенции Минобразования России.

Согласно приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» в отношении соответствующих категорий педагогических работников уточнена нормальная продолжительность рабочего времени.

В продолжительность рабочего времени педагогических работников включается:

• преподавательская (учебная) работа;

• воспитательная работа;

• другая педагогическая работа, предусмотренная квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических (других) работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Продолжительность рабочего времени 36 ч в неделю устанавливается:

1) работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

2) старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка;

3) педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, а также инструкторам по труду;

4) методистам и старшим методистам образовательных учреждений;

5) тьюторам образовательных учреждений (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования);

6) руководителям физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования;

7) преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки);

8) инструкторам-методистам и старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.

Продолжительность рабочего времени 30 ч в неделю устанавливается старшим воспитателям образовательных учреждений (за исключением дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей).

НОРМИРУЕМАЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ

Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (так называемая нормируемая часть педагогической работы) может составлять от 18 до 36 ч в неделю (в том числе за ставку заработной платы для соответствующей педагогической должности (категории)). Норма часов может ограничиваться предельным значением в пересчете на год.

Норма, равная 18 ч в неделю, устанавливается:

1) учителям I–XI (XII) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья);

2) преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательскойработы за ставку заработной платы 720 ч в год);

3) преподавателям специальных дисциплин I–XI (XII) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

4) преподавателям III–V классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с пятилетним сроком обучения, V–VII классов школ искусств с семилетним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), I–IV классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с четырехлетним сроком обучения;

5) педагогам дополнительного образования, старшим педагогам дополнительного образования;

6) тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям;

7) преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

8) учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;

9) логопедам учреждений здравоохранения и социального обслуживания.

Норма, равная 24 ч в неделю, устанавливается:

1) преподавателям I–II классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с пятилетним сроком обучения, I-IV классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с семилетним сроком обучения;

2) 720 ч в год — преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования.

НОРМА ЧАСОВ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет:

1) 20 ч в неделю — для учителей-дефектологов, учителей-логопедов и логопедов;

2) 24 ч в неделю — для музыкальных руководителей и концертмейстеров;

3) 25 ч в неделю — для воспитателей, работающих непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья;

4) 30 ч в неделю — для инструкторов по физической культуре; воспитателей в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным (отклоняющимся) поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, а также в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания;

5) 36 ч в неделю — для воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, а также в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.

Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических (не академических) часах.

ОТКЛОНЕНИЯ ОТ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую педагогическим работником (с его согласия) сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, должна производиться дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

В свою очередь, учителя (преподаватели), которым не обеспечивается нормативная учебная нагрузка, имеют право на получение соответствующих денежных компенсаций (доплат).

Так, учителям, которым по тем или иным причинам не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

а) учителям I–IV классов — при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

б) учителям I–IV классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения — если они не имеют достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

в) учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения;

г) учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений — если эти учреждения расположены в поселках лесозаготовительных (сплавных) предприятий и химлесхозов.

УМЕНЬШЕНИЕ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ

Учителям и преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается (по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года), до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском (ст. 334 ТК РФ), выплачивается:

а) заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную учителю (преподавателю) за ставку заработной платы;

б) заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной учителю (преподавателю) за ставку заработной платы, и при этом его невозможно догрузить другой педагогической работой;

в) заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной учителю (преподавателю) за ставку заработной платы, и при этом его невозможно догрузить другой педагогической работой.

Исключение составляют преподаватели таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 ч в год.

Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.

Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального (среднего) профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается (по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года), до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.

Ю. М. Михайлов, эксперт

Источник: https://www.profiz.ru/kr/6_2011/prov_rab_vrem_pedrab/

Норма рабочего времени инструктора по спорту

Норма рабочего времени инструктора по спорту

В соответствии с общим правилом ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В рабочее время спортсмена включаются:

  • время тренировок и участия в соревнованиях;
  • время проведения медицинского осмотра;
  • время отдыха перед соревнованиями;
  • время следования к месту проведения учебно-тренировочных занятий или соревнований и возвращения обратно.

Рабочее время спортсменов плохо поддается строгому учету и нормированию. Спортсмены участвуют в сборах, выступают в соревнованиях в выходные, праздничные дни, работают сверх установленной нормы рабочего времени.

Поэтому спортсмены, как правило, получают более высокое вознаграждение за свой труд по сравнению с другими категориями работников, и в связи с этим они соглашаются на превышение пределов установленной продолжительности рабочего времени.

Режиму рабочего времени спортсмена корреспондирует режим рабочего времени тренера.

Поскольку ТК РФ не определяет особенностей режима и учета рабочего времени спортсмена (тренера), такой режим и порядок ведения учета должны быть установлены локальными нормативными актами, например правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Для оформления особенностей режима рабочего времени спортсменов (тренеров) в локальных нормативных актах работодатель должен установить специфику режима рабочего времени спортсменов (тренеров), привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Так, в правилах внутреннего трудового распорядка можно определить, что время начала, окончания работы и перерыва для отдыха и питания определяется с учетом учебно-тренировочного плана, составленного главным тренером, и календарем соревнований, утвержденным (согласованным) работодателем.

Кроме того, как правило, для спортсменов (тренеров) устанавливается ненормированный рабочий день.

Статья 101 ТК РФ определяет ненормированный рабочий день как особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. При этом необходимо иметь в виду эпизодичность такой работы и гарантии, предоставляемые работнику в этом случае в виде дополнительного отпуска — не менее трех дней в год.

ТК РФ возлагает на работодателя обязанность вести учет рабочего времени, которое фактически отработано каждым спортсменом (тренером). От правильного учета зависит не только оплата труда, но и другие трудовые права спортсмена (тренера).

В связи с тем что по условиям работы спортсмена (тренера) не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени, в спортивных организациях, как правило, применяется суммированный учет рабочего времени в соответствии со ст. 104 ТК РФ.

При этом продолжительность учетного периода составляет месяц, квартал или год.

В правилах внутреннего трудового распорядка должны быть установлены особые условия о времени отдыха спортсмена. Скажем, в течение рабочего дня ему должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливает главный тренер. При этом продолжительность перерыва должна составлять не более двух часов и не менее 30 минут.

Если по условиям работы предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить спортсмену возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются спортсменам согласно положениям, определенным в правилах внутреннего трудового распорядка, разрабатываемых с учетом регламентных актов соответствующей федерации или лиги.

Например, п. 1.10 ст.

4 Правового регламента Континентальной хоккейной лиги (КХЛ) установлено, что в тех случаях, когда, по условиям работы невозможно регулярное предоставление хоккеистам выходных дней (еженедельных дней отдыха) и нерабочих праздничных дней, такие дни суммируются и предоставляются во время перерывов в играх чемпионата. Согласно п. 1.8 ст. 4 названного Регламента работодатель обязан предоставить хоккеистам четыре оплачиваемых выходных дня подряд в период с 29 декабря по 3 января.

Время отпуска спортсмена (тренера) обычно зависит от правил того или иного вида спорта, установленных в регламенте соревнований. Например, если в футболе утверждена схема календаря соревнований по системе «осень — весна», то отпуск игрокам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который составляется с учетом календаря соревнований.

При всем при том в силу ст. 348.10 ТК РФ спортсменам устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней в год.

Какая нагрузка полагается инструктору по физической культуре в ДОУ?

Работаю в доу, инструктором по физической культуре. скажите пожалуйста сколько групп и сколько часов в день я должна работать? при нагрузке 0,75

Ответы юристов (1)

Татьяна, в соответствии с приказом Минобрнауки РФ № 1601 (прилагаю) (п.2.6) норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: инструкторам по физической культуре.

Примечание 1 к приказу.

В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа (нормируемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Все это составляет 36 часов в неделю из расчета 1 ставки. Поскольку Вы работаете на 0.75 ставки, то норма часов педагогической работы у Вас 22.5 часа и продолжительность рабочего времени 27 часов в неделю.

Что касается количества групп, то в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 рекомендуется для инструктора по физической культуре с нагрузкой 0.75 ставки 6 групп детей старше 3 лет.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Законна ли нагрузка тренера более 36 часов в неделю?

тренер по плаванию работает более 36 часов в неделю, законно ли это и каким документом можно это подкрепить! спасибо

13 Сентября 2015, 10:14 лариса, п. Волхов

Ставка инструктора по физической культуре

Вопрос: Здравствуйте. Пожалуйста, ответьте! Какое максимальное количество ставок может быть у инструктора по физической культуре? Мне обещают 1,6 ставки на 13 групп. Возможно ли это? Мария

Отвечает Владимир Коржов, юрист:

Добрый день! Число максимальных ставок инструктора по физической культуре не установлено. По данному поводу в Примечании 4 к приказу Минобрнауки России от 22.12.

2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» установлено, что

за педагогическую работу, выполняемую с письменного согласия работника сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы.

Источник: https://sol-group.ru/norma-rabochego-vremeni-instruktora-p/

Инструктор по спорту норма часов

Норма рабочего времени инструктора по спорту

При этом продолжительность учетного периода составляет месяц, квартал или год. В правилах внутреннего трудового распорядка должны быть установлены особые условия о времени отдыха спортсмена.

Скажем, в течение рабочего дня ему должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливает главный тренер.

При этом продолжительность перерыва должна составлять не более двух часов и не менее 30 минут. Если по условиям работы предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить спортсмену возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются спортсменам согласно положениям, определенным в правилах внутреннего трудового распорядка, разрабатываемых с учетом регламентных актов соответствующей федерации или лиги. Например, п. 1.10 ст.

Правовое регулирование режима рабочего времени спортсменов и тренеров

Внимание Например, в рабочее время спортсменов и тренеров включается:

  • время тренировок и участия в соревнованиях;
  • время проведения медицинского осмотра;
  • время отдыха перед соревнованиями;
  • время следования к месту проведения учебно-тренировочных занятий или соревнований и возвращения обратно.

Хотя приведенные особенности работы спортсменов, тренеров действительно существуют, положения ст. 348.1 ТК РФ не устанавливают для них никакой специфики правового регулирования, отличающейся от общих правил. Так, в соответствии с общими положениями ТК РФ о режиме рабочего времени (гл.

16) трудовыми договорами со спортсменами и тренерами могут быть предусмотрены следующие режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа, разделение рабочего дня на части.

Особенности труда и отдыха тренера-преподавателя

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. 2.2.

В рабочее время тренеров и иных лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в зависимости от занимаемой должности включается тренерская работа (нагрузка), индивидуальная работа с занимающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с занимающимися, участие в работе коллегиальных органов управления организацией.

Расчет оплаты труда тренера-преподавателя при подушевом методе

Рекомендовать государственным спортивным школам, спортивным школам олимпийского резерва, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми исполняет функции и полномочия учредителя, использовать в работе данный приказ. 3.

Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Коми использовать в работе данный приказ.
1.2. Основные понятия.

Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации о признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г.

N 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст.

1289; 2005,

Важно

N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928; 2008, N 34, ст. 3926). Министр А.

Фурсенко Приложение Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Нагрузка инструктора

Поэтому спортсмены, как правило, получают более высокое вознаграждение за свой труд по сравнению с другими категориями работников, и в связи с этим они соглашаются на превышение пределов установленной продолжительности рабочего времени. Режиму рабочего времени спортсмена корреспондирует режим рабочего времени тренера.

Поскольку ТК РФ не определяет особенностей режима и учета рабочего времени спортсмена (тренера), такой режим и порядок ведения учета должны быть установлены локальными нормативными актами, например правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Для оформления особенностей режима рабочего времени спортсменов (тренеров) в локальных нормативных актах работодатель должен установить специфику режима рабочего времени спортсменов (тренеров), привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Так, в правилах внутреннего трудового распорядка можно определить, что время начала, окончания работы и перерыва для отдыха и питания определяется с учетом учебно-тренировочного плана, составленного главным тренером, и календарем соревнований, утвержденным (согласованным) работодателем.

Кроме того, как правило, для спортсменов (тренеров) устанавливается ненормированный рабочий день.

Статья 101 ТК РФ определяет ненормированный рабочий день как особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

При этом нужно помнить об эпизодичности такой работы и о гарантии, предоставляемой работнику в этом случае (дополнительный отпуск — не менее трех дней в год). Кодекс возлагает на работодателя обязанность вести учет рабочего времени, которое фактически отработано каждым спортсменом.

От правильного учета зависит не только оплата труда, но и другие трудовые права спортсменов и тренеров. Поскольку по условиям работы спортсменов и тренеров не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени, в спортивных клубах применяется суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).

Продолжительность учетного периода составляет месяц, квартал или год. Отметим, что Кодекс не определяет особенности режима и учета рабочего времени спортсменов и тренеров. Поэтому порядок ведения учета должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Особенности режима рабочего времени спортсмена, тренера[править] Источник: «Спортивное право».Редактор: С.В. Алексеев Изд.: Юнити-Дана, 2014 В соответствии с общим правилом ст.

91

ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В рабочее время спортсмена включаются:

  • время тренировок и участия в соревнованиях;
  • время проведения медицинского осмотра;
  • время отдыха перед соревнованиями;
  • время следования к месту проведения учебно-тренировочных занятий или соревнований и возвращения обратно.

Рабочее время спортсменов плохо поддается строгому учету и нормированию.

Спортсмены участвуют в сборах, выступают в соревнованиях в выходные, праздничные дни, работают сверх установленной нормы рабочего времени.

Тренер по спорту норма часов в неделю

Поэтому они соглашаются на превышение пределов установленной продолжительности рабочего времени. Вместе с тем работодателю важно правильно оформлять особенности режима рабочего времени спортсменов и тренеров.

Во-первых, в локальных нормативных актах, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка, работодатель должен установить особенности режима рабочего времени спортсменов и тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Во-вторых, для спортсменов и тренеров возможно установить ненормированный рабочий день. Статья 101 ТК РФ определяет ненормированный рабочий день как особый режим.

Он предусматривает, что работник по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически выполняет свои трудовые функции за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля 2011 г.

Регистрационный N 19709 В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616) и пунктом 5.2.

78 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2010 г. N 337 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 21, ст. 2603; N 26, ст. 3350), приказываю: 1. Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к настоящему приказу. 2.

Тренерам, непосредственно участвующим в тренировочном процессе, рекомендуется устанавливать норму часов тренерской работы за ставку нормируемой части заработной платы (нормируемая часть тренерской работы) в размере 24 часов в неделю. 2.5. Норма часов тренерской работы за ставку заработной платы устанавливаются в астрономических часах, включая установленные короткие перерывы между занятиями продолжительностью 15 — 20 минут.

2.6. Объем тренерской нагрузки работников рекомендуется определять ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливать локальным нормативным актом организации. 2.7.

А ещё у нас есть

Источник: https://redtailer.ru/instruktor-po-sportu-norma-chasov/

Объем учебно-тренировочной работы тренеров-преподавателей, аккомпаниаторов, инструкторов-методистов

Норма рабочего времени инструктора по спорту

Согласно п. 2 приложения 6 к приказу № 2097 месячные ставки зарплаты тренеров-преподавателей, аккомпаниаторов устанавливаются за 24 академических часа непосредственно учебно-тренировочной работы в неделю (4 академических часа в день при 6-дневном режиме работы, академический час — 45 мин).

Расписание ДЮСШ, соответственно, составлено исходя изакадемических часов, т. е. 2 часа педагогической нагрузки составляют 90 астрономических минут (1,5 астрономического часа).

Руководство городского отдела образования, которому подчинена наша ДЮСШ, настаивает на изменении расписания исходя из расчета 2 часа педагогической нагрузки — это 2 астрономических часа. Как правильно?

Дело в том, что тренеры-преподаватели и аккомпаниаторы не являются педагогическими работниками. В данном случае речь идет не о педагогической нагрузке, а о норме часов учебно-тренировочных занятий, что соответствует одной ставке зарплаты тренера-преподавателя (аккомпаниатора). Условия оплаты труда таких работников определяет приказ № 2097.

ЦИТАТА. «2. Месячные ставки заработной платы тренеров-преподавателей, аккомпаниаторов согласно приведенной схеме тарифных разрядов устанавливаются за 24 академических часа непосредственно учебно-тренировочной работы в неделю (4 академических часа в день при 6-дневном режиме работы, академический час  45 мин).

В специализированных учебных заведениях спортивного профиля (далее  учебное спортивное заведение) ставки заработной платы тренеров-преподавателей устанавливаются за 18 учебных часов в неделю исходя из затрат рабочего времени в астрономических часах.

Время, затраченное на подготовку занятий, а также на участие с командами (спортсменами) в соревнованиях, дополнительной оплате не подлежит».

(п. 2 приложения 6 к приказу № 2097)

Поэтому с целью составления графика УТР и определения «нагрузки» тренера-преподавателя или аккомпаниатора следует руководствоваться п.

2 приложения 6 к приказу № 2097, где четко установлено, что месячная ставка зарплаты тренера-преподавателя, аккомпаниатора ДЮСШ устанавливается за 24 академических часа УТР в неделю, и при этом уточняется, что 1 академический час составляет 45 минут. Таким образом, 2 часа УТР — это 1,5 астрономического часа.

Ограничение объема УТР

Ограничивается ли объем учебно-тренировочной работы при применении первой и второй форм оплаты труда тренеров-преподавателей?

Возможность выбирать одну из двух форм оплаты труда тренеров-преподавателей предусмотрена п. 6 приложения 6 к приказу № 2097.

Первая форма Она предусматривает оплату труда в соответствии с количеством отработанных часов УТР.

При этом норма часов УТР, соответствующая целой ставке зарплаты, составляет 24 академических часа (в специализированных учебных заведениях спортивного профиля — 18 астрономических часов) в неделю.

Зная фактический объем работы тренера-преподавателя и норму часов на ставку, можно рассчитать коэффициент нагрузки:

К = К ч факт : Кч норм.

Например, если тренер-преподаватель работает 12 часов в неделю, коэффициент нагрузки составляет 
12 : 24 = 0,5 ставки; если 36 часов, то это 36 : 24 = 1,5 ставки; если 42 часа, то 42 : 24 = 1,75 ставки и так далее.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Согласно п. 6.1 п. 6 приложения 6 к приказу № 2097 объем УТР или другой работы, связанной с учебно-тренировочным процессом, по первой форме оплаты труда предельными объемами не ограничивается.

Вместе с тем в п. 6.3 приказа № 2097 отмечается, что право устанавливать конкретный объем УТР для тренера-преподавателя имеет директор спортивной школы (специализированного учебного заведения спортивного профиля).

При этом директор несет ответственность за реальность установленной тренеру-преподавателю нагрузки и отвечает за выполнение в полном объеме возложенной на тренера-преподавателя работы.

 Здесь речь идет только о тренерах-преподавателях, являющихся основными работниками.

Если тренер-преподаватель работает на условиях совместительства, на него распространяются ограничения, предусмотренные постановлением № 245. Так, согласно абз. 1 п. 2 постановления № 245 общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Кстати, часто возникает вопрос, что такое «половина месячной нормы»: это 7-часовой рабочий день или норма часов на ставку? Ответ такой: поскольку с целью оплаты труда тренеров-преподавателей во внимание принимаются именно отработанные часы УТР, то половина месячной нормы рассчитывается исходя из количества учебно-тренировочных часов, приходящегося на 1 ставку, т. е.:

24 : 2 = 12 академических часов в неделю;

18 : 2 = 9 академических часов в неделю — в специализированных учебных заведениях спортивного профиля.

Итак, подытожим изложенное выше. Объем УТР при применении первой формы оплаты труда тренеров-преподавателей:

  • предельными объемами не ограничивается, если тренер-преподаватель является основным работником;
  • может составлять не более 12 академических часов в неделю (9 — в специализированных учебных заведениях спортивного профиля), если тренер-преподаватель работает на условиях совместительства.

Вторая форма При применении второй формы оплаты труда тренеров-преподавателей начисление им зарплаты осуществляется в соответствии с размерами нормативов за подготовку одного воспитанника (учащегося-спортсмена), входящего в состав национальной сборной команды Украины. Общая сумма таких нормативов не должна превышать 200 %.

Вместе с тем согласно абз. 4 п.п. 6.2 п.

6 приложения 6 к приказу № 2097 в отдельных случаях центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере физической культуры и спорта, может предоставить письмо-разрешение на оплату тренеру-преподавателю большей суммы процентов по нормативам (т. е.

250 %, 300 % и т. п.). Такие исключения делаются для тренеров-преподавателей, достигших особенно высоких результатов (естественно, для получения такого письма-разрешения необходимо подать а Министерство молодежи и спорта запрос с места работы тренера-преподавателя).

Напомним, что согласно абз. 1 п.п. 6.2 п.

2 приложения 6 к приказу № 2097 вторая форма оплаты труда тренеров-преподавателей применяется только для основных (штатных) работников, ведь согласно постановлению № 245 оплата труда совместителей осуществляется за фактически отработанное время, которое, в свою очередь, ограничивается половиной месячной нормы.

Максимальное количество УТР для инструктора-методиста

Какое максимальное количество учебно-тренировочных часов в своей школе может проводить инструктор-методист?

Так же, как и директор спортивной школы (его заместитель по основному виду деятельности и тренер-методист), в соответствии с п. 1 приложения 7 к приказу № 2097 инструктор-методистимеет право осуществлять УТР в течение основного рабочего времени в объеме не более 12 академических часов в неделю.

Кроме того, инструктор-методист может оформиться тренером-преподавателем на условиях совместительства. Максимальная нагрузка при этом — половина месячной нормы (п. 2 постановления № 245), что составляет 12 академических часов в неделю.

При этом он как совместитель имеет право проводить учебно-тренировочные занятия только в свободное от основной работы время.

Таким образом, максимальный объем УТР, которую может осуществлять инструктор-методист в своей школе, составляет 24 академических часа в неделю (12 часов в течение основного рабочего времени + 12 часов в нерабочее время).

Приказ № 2097 —приказ Минсемьямолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций отрасли физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097.

Постановление № 245 

Источник: https://ibuhgalter.net/ru/articles/170

Адвокат Касьян
Добавить комментарий