Материальная помощь в университете причины

Материальная помощь студентам вузов: кому положена и как оформить

Материальная помощь в университете причины

Учащиеся вузов или техникумов при определенных обстоятельствах могут получить материальную помощь от учебного заведения. Если вы являетесь студентом, то, возможно, и у вас есть право на получение подобных социальных пособий.

В нашем обзоре мы рассмотрели все случаи, в которых студентам полагается денежная помощь от университета, а также способы её оформления.

Какие студенты могут получить помощь?

Чтобы получить денежную помощь, студент должен относиться к категории нуждающихся граждан.

Социальная помощь в зависимости от ситуации студентам может быть предоставлена в виде как разовой выплаты, так и периодических зачислений.

Претендовать на нее могут лица, которые относятся к следующим категориям:

  • дети-сироты, включая тех, кто лишился родителей во время учебы;
  • имеющие группу инвалидности;
  • пострадавшие в результате аварий (в том числе радиационных) и военных действий;
  • иногородние (имеют прописку в населенных пунктах, которые находятся дальше 1000 км от места учебы);
  • студенты из малоимущих семей;
  • военнослужащие по контракту (при условии, что срок службы – более 3 лет).

Как правило, вышеуказанным лицам высшие учебные заведения выплачивают денежную помощь на постоянной основе (ежемесячно или ежеквартально). Но некоторые вузы могут ограничить количество выплат до 2 раз в год. Правила распределения матпомощи регламентируются внутренними нормативными документами каждого учебного учреждения.

Основанием для оказания единовременной материальной помощи являются события, которые произошли в жизни студента непосредственно во время обучения. Например, беременность, рождение ребенка, вступление в брак, потеря кормильца, тяжелое заболевание, авария.

Получить социальную выплату могут студенты, которые обучаются на бюджете на очной форме. Другие категории учащихся (заочники и платники) имеют право на материальную поддержку только в особых случаях и с согласия ректора.

Размер материальной помощи

Сумма материальной поддержки студентов определяется на основании положения о матпомощи, которое действует в учебном заведении. Текст данного документа можно найти в открытом доступе на сайте вуза. На размер выплаты не влияют успеваемость и личностные характеристики учащегося.

Если студенту полагается ежемесячная социальная выплата, то она должна составлять не менее:

  • 730 рублей – для учащихся, получающих средне-специальное образование;
  • 2010 рублей – для студентов вузов.

Разовая студенческая материальная помощь устанавливается специальной стипендиальной комиссией института и может составлять от 1 до 5 минимальных стипендий. При этом если единовременная выплата превышает 2 тысячи рублей, то она облагается налогом.

Размер социальных выплат для иногородних студентов зависит от стоимости проезда к населенному пункту.

Как оформить матпомощь в ВУЗе

Порядок оформления документов на материальную помощь определяется правилами самого вуза и зависит от того, на какую выплату претендует студент.

Периодические выплаты

Деньги студент сможет получить, подтвердив право на материальную помощь.

Чтобы получать периодические социальные выплаты, необходимо документально подтвердить свою финансовую несостоятельность. Для этого потребуется следующий перечень документов:

  • справка о составе семьи;
  • выписки и справки, подтверждающие доход каждого члена семьи (в том числе стипендии, пенсии и социальные пособия);
  • документ, удостоверяющий, что данный гражданин учится в данном вузе, с указанием формы обучения (контракт/бюджет, дневное/заочное отделение).

Пакет документов передается в орган соцзащиты, и на его основании осуществляется расчет совокупного дохода семьи.

Если семья признается малоимущей, то студент получает справку о наличии права на материальную помощь и регистрирует ее в университете вместе с соответствующим заявлением.

Единовременная помощь

В первую очередь необходимо обратиться в деканат или профком вуза и получить бланк или образец заявления на оказание материальной помощи студентам.

Процедура оформления:

  1. Заполнить заявление с указанием личных данных и причины обращения.
  2. Документально подтвердить наличие оснований на получение финансовой помощи (копия свидетельства о рождении ребенка, больничный лист, справка о постановке на учет по беременности и др.).
  3. Передать документы на подпись ответственному лицу (председателю профкома или в деканат).
  4. Ожидать решения стипендиальной комиссии.

При положительном рассмотрении средства зачислятся на банковскую карту, по которой студент получает стипендию.

Если за помощью обращается учащийся на платной форме, то ему потребуется передать пакет документов на рассмотрение ректору и дополнительно указать реквизиты счета или карты для поступления средств.

Указанные выплаты не являются обязательными, поэтому четкие сроки рассмотрения и зачисления денег не установлены.

: Как написать заявление на материальную помощь студенту. 

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Источник: https://PomoshDengami.ru/material/materialnaya-pomosch-studentam

Материальная помощь студентам вузов пострадавшим от аварии чаэс

Материальная помощь в университете причины

26.02.2018

Финансовые затруднения могут быть вызваны самыми разнообразными причинами. Перечень жизненных ситуаций, которые позволяют студенту обратиться за помощью, обычно содержится в Положении о матпомощи университета. Обычно в их число входят потеря кормильца; ожидание прибавления в семействе; тяжелые заболевания и потребность в платном лечении; жертвы краж и аварий и пр.

Материальная помощь студентам: что это и как её получить

Да, они тоже могут подать заявление на получение материальной поддержки, но для таких заявлений процедура принципиально отличается, — их рассматривает лично ректор. В случае удовлетворения запроса выплата осуществляется из внебюджетных средств РосНОУ. Как правило, это происходит при наступлении каких-либо чрезвычайных обстоятельств.

Льготы чернобыльцам и их родственникам в 2019-2019 году

  • Документы, подтверждающие личность обратившегося человека (паспорт, Свидетельство, доказывающее факт рождения).
  • Любая бумага, являющаяся удостоверением факта проживания либо участия в ликвидации ЧАЭС. Подавать можно военные билеты, архивные выписки, домовые книги.
  • Документ, подтверждающий факт иждивения ребенка (это касается не только случаев инвалидности).
  • Справка, которая сможет доказать, что человек пострадал от взрыва на ЧАЭС.
  • Ребенок должен числиться в детской либо взрослой (в зависимости от возраста) поликлинике.

Льготы чернобыльцам

Украина. Здесь положение чернобыльцев регулируется Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 г. № 796-XII.

Отличий с российским законом очень мало. Льготники также делятся на категории, в соответствии с которой назначаются выплаты и компенсации.

Но, в связи с тяжёлым положением бюджета Украины, надеяться на рост компенсаций не приходится.

Закон о чернобыльцах

  • возмещение вреда, который был причинен здоровью вследствие взрыва на Чернобыльской АЭС;
  • возмещение вреда, который был нанесен имуществу;
  • возмещение вреда за полученный риск для здоровья, вследствие проживания и проведения работ на радиоактивной территории;
  • предоставление государственной социальной поддержки.

Какие льготы положены гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

  1. При переводе гражданина с одного места работы по медицинским показаниям, ему выплачивается пособие либо до полного восстановления трудоспособности, либо до оформления статуса инвалидности;
  2. Пособие по временной нетрудоспособности чернобыльцам выплачивается в 100% размере от суммы средней заработной платы;
  3. При проживании с гражданином ребенка до 14 лет, ежемесячно начисляется компенсации, предназначенная на покупку продуктов питания, в размере 781,4 рублей.

Положение об оказании материальной помощи студентам

Материальная помощь оказывается по личному заявлению студента. В заявлении, написанном собственноручно, указывается в правом верхнем углу: Ф.И.О. полностью, № группы, № студ. билета, паспортные данные полностью ( №, серия, кем и когда выдан, дата рождения, адрес прописки), №ИНН, № стр. свидетельства. Заявление подписывается студентом лично, ставится дата.

Рекомендуем прочесть:  Ст.225 На 2019 Год Виды Расходов Косгу

Социальная поддержка обучающихся

Основанием для получения материальной помощи являются материальное положение либо критическая ситуация в семье. В случае тяжелого материального положения (по расчету за последние шесть месяцев), размер выплаты устанавливается в соответствии с установленными размерами выплат.

В первоочередном порядке рассматриваются заявления от студентов в случае рождения детей или смерти близких родственников, а также от студентов, являющихся сиротами, оставшимися без попечения родителей, из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, инвалидами, пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф, ветеранами боевых действий, из неполных, многодетных семей, при наличии в семье инвалида I или II группы, при наличии в семье ребёнка. В случаях возникновения критических ситуаций в семье, связанных с потерей здоровья, причинением материального ущерба, рождением детей, смертью близких родственников, размер материальной помощи устанавливается индивидуально.

Ответы на вопросы, поступающие посредством Виртуальной приемной СПбГУ, предоставляются в форме электронного сообщения, направленного заявителю на адрес электронной почты, указанный заявителем при подаче вопроса.

Письменный ответ по существу поставленных вопросов предоставляется в случае заявления соответствующего требования заявителем – с соблюдением норм законодательства Российской федерации, в том числе в области защиты персональных данных.

Непосредственно в Виртуальной приемной СПбГУ публикуются ответы на письменные или заданные в ходе личного приема устные, либо направленные в форме электронного документа вопросы граждан и организаций, представляющие по мнению должностных лиц СПбГУ, участвовавших в их рассмотрении, общественный интерес.

Вопросы заявителей публикуются в той редакции, в которой получены Университетом от заявителя.

СПбГУ оставляет за собой право вносить корректировки в исходную редакцию текста вопроса перед его публикацией в Виртуальной приемной в случаях, когда в тексте вопроса осознанно или ненамеренно заявителем использованы формулировки, противоречащие Уставу СПбГУ, локальным актам СПбГУ, политике СПбГУ, при условии, что такие корректировки не меняют смысла заданного заявителем вопроса. Ответы на вопросы в Виртуальной приемной публикуются в порядке поступления материалов (ответов на вопросы). В случаях, когда заданный в Виртуальную приемную вопрос стал причиной появления конкретного решения, изменение правил или осуществления работ, вопрос, ответ и информация о принятом решении/произведенных работах также публикуются в разделе «Результаты обращений». Заявитель вправе предложить опубликовать ответ на его вопрос в Результатах обращений.

Предусмотрены ли льготы детям чернобыльцев после 18 лет

  • за этой категорией сохраняется право на улучшение жилищных условий вне очереди;
  • также предусмотрены внеочередные места в детских садах для детей, внуков или даже правнуков;
  • сохраняется право на пятидесятипроцентную скидку на оплату квартиры и коммунальных услуг;
  • при сокращении на рабочем месте, родственников ликвидаторов Чернобыльской АЭС по законодательству увольняют в самую последнюю очередь. Данная категория некоторым образом защищена от сокращения;
  • за официально трудоустроенными чернобыльцами законом закреплено право на дополнительный отпуск, который является оплачиваемым.

Меры социальной поддержки и льготы для чернобыльцев в 2019 году

Информация о состоянии здоровья и об изменениях состояния здоровья граждан, указанных в пункте 1, абзацах втором — четвертом пункта 2, пунктах 3 — 7, 9 — 12 части первой статьи 13 Закона Российской Федерации N 1244-I, а также потомков (в первом, во втором и в третьем поколении) граждан, указанных в пункте 1, абзацах втором — четвертом пункта 2, пунктах 3 и 4 части первой статьи 13 Закона Российской Федерации N 1244-I, подлежит включению в Национальный радиационно-эпидемиологический регистр в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 23 июля 2013 г. N 625 “О порядке формирования и ведения Национального радиационно-эпидемиологического регистра”.

Целый комплекс негативных явлений возникает из-за отсутствия четко продуманной непоследовательно осуществляемой стратегии переселения людей из радиоактивных территорий.

Вследствие усиления миграционных процессов в структуре населения областей, подвергшихся загрязнению радиацией, постоянно увеличивается удельный вес лиц старших нетрудоспособных возрастов при одновременно значительном сокращении доли лиц наиболее активных в трудовом отношении возрастов. Выезд в «чистые зоны» квалифицированных работников трудоспособного возраста оказывает деструктивное воздействие на занятость, вызывая острую нехватку медицинских и культработников, учителей, кадровых рабочих, механизаторов, животноводов, специалистов агропромышленного комплекса Парушина Н.В. Все о пенсиях. — М.: Вершина, 2011. — с. 318..

Выплаты и компенсации чернобыльцам в 2019 г

Срок отпуска у таких граждан может составлять от 7 до 14 суток. Отпуск гражданам-чернобыльцам предоставляется за счет средств бюджета (Постановление Правительства, датированное 03.03.2007 за порядковым номером 136).

Для получения компенсационных выплат за время отдыха необходимо обратиться в местное отделение социальной службы с соответствующим заявлением.

При себе необходимо иметь паспорт гражданина, удостоверение чернобыльца, по которому будет установлено право на получение льготы, справку с места работы о размере заработной платы, а также сведения о банковском счете, куда будет произведено перечисление средств.

Пенсии чернобыльцам в России в 2019 году

  • по нормам Федерального закона № 400-ФЗ — при наличии не менее 15 лет страхового стажа и не менее 30 пенсионных баллов;
  • по нормам Федерального закона № 166-ФЗ — при наличии стажа не менее пяти лет.

Обратите внимание! В каждом из указанных вариантов законодатель определяет максимально возможное снижение пенсионного возраста — не более 10 лет.

Таким образом, лица с льготным чернобыльским статусом могут выйти на пенсию не ранее 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины). Скачать для просмотра и печати:

В условиях постоянного воздействия на человеческий организм малых доз радиации вероятностный прогноз, связанный с возможным повышением уровня генетических дефектов (повреждения хромосом, мутации генов, нарушения целостности хромосомного набора человека) и генетических аномалий, приобретает в настоящее время реальное воплощение в социально-психологическом восприятии людей. В загрязненных радиацией районах рождаемость детей снижается. Одой из существенных причин является отсутствие уверенности в благополучии потомстваРумянцев А. Тень Чернобыля все еще над нами. // Известия.- 2007, 26 апреля. С.6..

Материальная помощь студентам вузов пострадавшим от аварии чаэс Ссылка на основную публикацию

Источник: https://yrokurista.ru/nalogovoe-pravo/materialnaya-pomoshh-studentam-vuzov-postradavshim-ot-avarii-chaes

Виды материальной поддержки студентов – на что рассчитывать?

Материальная помощь в университете причины

25.05.2017

Социальные выплаты – важная статья государственных расходов. Материальная помощь студентам необходима для получения качественного образования: время, уделяемое учебе, не затрачивается на подработку.

Функционирует закон “Об образовании в Российской Федерации”, статья 36 регулирует выплаты пособий студентам. Существует несколько категорий, по которым положены государственные выплаты, на них могут рассчитывать только учащиеся дневных отделений.

Виды стипендий

Бывают следующие виды государственных стипендий:

  1. академические;
  2. социальные;
  3. для аспирантов, докторантов, ординаторов;
  4. президентские и правительственные;
  5. именные;
  6. назначаемые юридическими или физическими лицами, в том числе направившими студентов на обучение;
  7. учащимся подготовительного отделения.

Академическая стипендия

Как только абитуриент поступит на бюджетную основу дневного отделения, по приказу ректора ему полагается академическая стипендия. В России есть специальный фонд для ее выплат. Студент должен учиться без долгов по сессиям и удовлетворительных оценок.

Отсутствие на экзамене без подтверждающего уважительную причину документа не допустимо, иначе выплаты прекратятся.

Размер финансовой поддержки варьируется в зависимости от среднего балла и заслуг перед высшим учебным заведением (участие в его научной, культурной, спортивной жизни).

Социальная стипендия

Государство заботится об особой, социально незащищенной группе учеников. На пособие могут рассчитывать такие категории людей (минимальный перечень):

  • сироты;
  • оставшиеся без попечения;
  • инвалиды детства, инвалиды 1 и 2 групп;
  • дети, подвергшиеся радиации;
  • проходившие военную службу по контракту не менее трех лет;
  • дети из малоимущих семей.

Для получения финансовой поддержки необходимо подготовить копию студенческого билета, документа, удостоверяющий личность и следующие справки:

  1. о составе семьи;
  2. о доходах всех членов семьи за последние полгода;
  3. об обучении в высшем учебном заведении;
  4. о стипендии;
  5. социальной защиты населения по месту жительства для получения помощи (предоставляется ежегодно);
  6. с общежития, либо справка о местной регистрации для иногородних студентов;

Заявление и документы на льготное пособие принимает стипендиальная комиссия.

Если вузовец получит задолженность по экзаменам, начисление пособия приостановится. Выплаты прекращаются в связи с отчислением или с прекращением действия основания льгот.

Социальная стипендия имеет следующий размер для студентов 2017 года:

  • 730 рублей в месяц учащимся по программам среднего профессионального образования;
  • 2010 рублей в месяц – обучающимся по программам специалитета, магистратуры, бакалавриата.

Это минимальный размер выплат из государственной казны, не учитывающий районные коэффициенты и надбавки из собственного бюджета вуза.

Действуют некоторые нюансы по поводу этого вида поддерживания:

  • Студенты-бюджетники очного отделения первого и второго курса, которые учатся без троек, принимают активное участие в жизни учебного заведения, могут получать повышенные выплаты в размере до 6307 рублей.
  • Некоторые учебные заведения обеспечивают сиротам и оставшимся без попечения детям бесплатное проживание в общежитии, оплату питания и проезда до учреждения, оплачивают дорогу домой иногородним студентам в каникулярное время, обеспечивают одеждой, книгами и канцелярскими принадлежностями.
  • Один учащийся может получать одновременно и академическую и социальную стипендию.
  • Финансовая поддержка не прекращается в декретном отпуске.
  • Переселенцам доступна вышеуказанная помощь на общих основаниях.

Стипендия для аспирантов

Аспиранты, докторанты, интерны и ординаторы тоже получают ежемесячное пособие в размере минимум 2637 руб.

Сумма ненамного больше “студенческой”, однако, наиболее успешные получают повышенные выплаты за результаты своих научных трудов.

Для этого аспиранту следует обратиться в деканат с заявлением и необходимыми документами. Также им положена ежегодная помощь в двукратном размере на приобретение учебников.

Достойный мотиватор – президентские стипендии для аспирантов, размер варьируется до 20000 рублей.

Президентская и правительственная стипендия

Приверженцы приоритетных для развития страны специальностей могут получить высшую награду – президентскую. Условия:

  • очная форма обучения;
  • 50% оценок “отлично” на протяжении двух семестров;
  • подтвержденная документами успешная научная деятельность;
  • изобретения и публикации статей в российских и зарубежных изданиях.

Этот вид награды подразумевает денежную выплату в большем размере и, в некоторых случаях, стажировку в европейских странах.

Получение правительственной награды возможно аспирантам и студентам на бюджете, начиная со второго или третьего года обучения.

Для выдвижения своей кандидатуры на получение правительственной стипендии, учащийся должен предоставить:

  • рекомендательное письмо от вуза;
  • отчет о положительной успеваемости;
  • документальное подтвержденные гранты и патенты;
  • свои публикации;
  • сертификаты с научных конференций;
  • дипломы с различных конкурсов.

Именная стипендия

Этот вид поощрения выплачивается лучшим учащимся за заслуги перед вузом. Целью служит мотивация научных разработок, повышение качества образования.

Виды:

  • Президентская. Ее получает примерно 1000 учащихся в год, сумма от 2200 до 4500 рублей.
  • Правительственная, ее размер составляет около 1400 рублей.
  • Московская, суммой 1000 рублей.
  • Краевая, она служит поддержкой региональных студентов.
  • Коммерческих организаций (10000 рублей в месяц за открытия и разработки).
  • Потанинская. Программа поощряет магистрантов. Студенты и преподаватели борются за место в школе Фонда, а также ежемесячные выплаты в размере 15000 рублей. Магистратура имеет возможность участвовать в грантовом конкурсе Потанина, в котором единоразовая выплата может достигать 500 тысяч рублей.

Стипендия от предприятия

В практике бывает, что вузовец уже заранее знает, где будет работать после окончания учебы. Предприятие заключает с ним контракт и обеспечивает ежемесячной “зарплатой”. В условиях договора прописана ее сумма и обязательства по прилежной успеваемости.

Выплаты учащимся подготовительных отделений

Некоторые граждане, например, дети-сироты, инвалиды, обучающиеся на подготовительных отделениях, получают государственное бюджетирование в районе 2000 рублей.

Другая материальная поддержка

Высшие учебные заведения заботятся о своих подопечных, нуждающихся в помощи. На единоразовую выплату могут рассчитывать вузовцы, попавшие в затруднительное положение. Что это за случаи?

  1. смерть родителей (одного родителя);
  2. потеря имущества ввиду форс-мажора, несчастного случая;
  3. болезнь студента или его ребенка;
  4. инвалидность;
  5. участие в боевых действиях и служба по контракту;
  6. выпуск из детского дома детей без попечительства;
  7. вступление в брак;
  8. пополнение в семье;
  9. неполная семья;
  10. беременность и роды.

Для получения денег необходимо предоставить в деканат все справки и документы, подтверждающие факты. Минимальная оплата осуществляется в размере одной академической стипендии.

Образование в наши дни – значимый ресурс для государства, которое поддерживает некоторые категории молодежи, обучающейся на дневных отделениях. Система социальной поддержки вузов важна и учащимся, она позволяет сконцентрироваться на процессе получения знаний, повышая качество образования.

Источник: https://izbudgeta.ru/vyplaty/podderzhka-studentov.html

Причины оказания материальной помощи

Материальная помощь в университете причины

Материальная помощь работникам – это предоставление помощи коллегам, которые столкнулись со сложными обстоятельствами, либо в их жизни происходят моменты, требующие дополнительных затрат.

Например, свадьба, похороны, рождение ребенка или причинение вреда здоровью на рабочем месте. Стоит отметить, что законодательство не обязывает работодателя осуществлять материальную поддержку работников. Зачастую он это делает на добровольной основе, включая в социальный пакет.

Работодатель самостоятельно вырабатывает форму выплат, их порядок, устанавливает временные рамки и уточняет на какой вид помощи может рассчитывать служащий. Данный порядок обязательно прописывается в коллективном либо в индивидуальном трудовом договоре и подкрепляется приказом руководителя.

Документ о предоставлении материальной помощи работнику должен содержать точные формулировки и не допускать «размытости» понятий. Поскольку налоговые органы при проверке могут заподозрить и привлечь работодателя за попытку снизить налоговую базу.

Вне зависимости от размеров предприятия, от наличия больших и малых офисов, предоставление материальной помощи осуществляется в строгом соответствии с приказом руководства, и должно проходить одинаково для каждого служащего.

Выплаты назначаются после поступления от работника заявления, в котором он просит руководство в финансовой поддержке и указывает причины побудившие его обратиться за ней. Например, если работник женился, то к заявлению прикладывает копию свидетельства о заключении брака.

Стоит помнить, что выплаты работодателем носят единовременный характер. Они не могут назначаться постоянно и покрывать расходы работника. Вместе с тем они не являются мотивацией для сотрудника, как например, премирование, и не зависят от стажа его работы либо заслуг перед предприятием.

После поступления заявления от сотрудника, руководитель знакомится с его содержанием и принимает решение о назначении выплаты материальной помощи работникулибо отказывает в ней.

Если получен положительный ответ, то следующий шаг – это издание приказа. В документе содержится подробная информация о том, какую сумму, в какой срок и на каких основаниях необходимо направить сотруднику.

В приказе также должна иметься ссылка на внутренний документ предприятия, подтверждающая, что организация действует согласно установленным правилам, а также источник выплаты. Например, за счет полученной прибыли.

Виды материальной помощи сотрудникам

Как отмечалось ранее, оказание материальной помощи работнику – это личное дело работодателя. Он издает локальный документ, на который опирается в решении вопросов о помощи сотрудникам. В Законодательстве нет точного определения и порядка, регламентирующего выплаты.

Но несмотря на это существует классификация видов материальной помощи:

  1. По периодичности предоставленных сумм: периодические либо единовременные. Например, если на производстве работник получил травму, которая повлекла его нетрудоспособность на определенный период времени, то руководством может быть принято решение о назначении ему выплат с определенной периодичностью до наступления факта выздоровления.
  2. В зависимости от формы выплаты. Пожалуй, то в какой форме будет оказана помощь работнику – это один из главных вопросов. Материальная помощь не всегда носит денежный характер. В ее качестве выступают и нематериальные блага. Например, продукты питания, выделение транспортного средства или любые другие вещи, которые необходимы в каждой конкретной ситуации.
  3. В зависимости от назначения: целевая или нецелевая.Материальная помощь, поступающая на конкретные цели, называется – целевой.
    а выплачивается работнику согласно действующему локальному акту, и представляется в качестве разовой выплаты. Обычно они приурочены к значимым событиям в жизни работника. Например, смерть близкого родственника или рождение ребенка. Кроме того, работодатели часто прибегают именно к целевым выплатам. Продиктовано это тем, что такие суммы подвергаются льготному налогообложению, и с них не удерживаются обязательные сборы в различные социальные фонды. Что касается нецелевой материальной помощи, то при ее назначении, в документах не указывают конкретной цели использования. Например, затруднительное материальное положение работника. Стоит также отметить, что суммы выплаченные в данной ситуации будут невелики. Связано это с тем, что нецелевые выплаты подвергаются налогообложению по стандартной ставке. Кроме того, получение такой помощи должно быть продиктовано крайне сложной ситуацией работника.

Случаи предоставления материальной помощи бывшим сотрудникам

Предприятие рассматривает возможность выплаты материальной помощи бывшему работнику,если такое условие прописано в коллективном договоре. Никакие другие законодательные акты не могут обязать работодателя содержать работника после увольнения.

В Трудовом Кодексе содержится ст. 8, в которой говорится, что работодатель сам издает внутренний документ, в котором прописываются все нюансы по выдаче материальной помощи. Нарушать регламент такого документа у работодателя нет права.

Работодатель поддерживает бывших работников в случаях:

  • Если работник, имеет внушительный стаж работы на данном предприятии и ушел на заслуженную пенсию. Работодатель может принять участие в судьбе такого работника. Например, помочь в случае смерти одного из членов семьи.
  • Если бывший работник оказался в крайне затруднительном положении, вследствие стихийных бедствий либо при террористическом нападении.
  • Если бывший сотрудник не может приобрести необходимые лекарства, или позволить санаторно-курортное лечение.

Данный список не является исчерпывающим. Он может быть дополнен любыми другими ситуациями по желанию работодателя.

Для того чтобы воспользоваться материальной помощью, бывший сотрудник должен обратиться к руководству с соответствующим заявлением. Допускается произвольная его форма. Как и положено, к заявлению прикладываются документы, подтверждающие сложность ситуации, в которой оказался бывший сотрудник.

Деньги, выделяемые для того работника, могут быть истребованы из нераспределенной прибыли, или оформлены как прочие расходы. Если выплаты не являются текущими, то юридическое лицо собирает общее собрание, на котором принимается решение о возможности выделения части денежных средств на оказание материальной помощи.

Если же сумму выплат могут покрыть текущие расходы, то руководитель имеет право самостоятельно принять решение о возможности оказания помощи. После принятия соответствующего решения, руководитель подписывает приказ.

Что касается точных сроков от момента рассмотрения заявления до получения денежной поддержки, то определить количество дней невозможно. Если коллективный трудовой договор либо иной локальный документ не содержит конкретных дат, то они могут быть любыми.

Не стоит забывать, что оказание материальной помощи носит добровольный характер.

При оказании помощи бывшему сотруднику для работодателя остается актуальным вопрос налогообложения. Хотя законодательство не контролирует процесс предоставления денежной поддержки, однако оно проверяет правильность уплаты налогов.

В Налоговом Кодексе РФ говорится, что от обложения НДФЛ освобождаются суммы, выплаченные работникам, в размере менее 4000 рублей в год. От уплаты в страховые фонды, освобождаются компенсации, выплаченные бывшему работнику, который оказался в сложной ситуации по причине террористического акта либо стихийного бедствия (Ст. 422 НК РФ).

Во всех остальных случаях нет никаких льготных условий, даже если сотрудник бывший. Наблюдаются некоторые послабления только в отношении лиц, которые вышли на пенсию по причине инвалидности.

В таблице приводится уточнение по видам помощи:

Вид материальной помощиУточнение
Помощь при стихийных бедствиях, пожар, наводнение и т. д.Не облагается налогом в случае смерти работника. Размер выплат не ограничен
Смерть членов семьи работника, в том числе и бывшегоНалогом не облагается, размер любой
Террористический акт на территории РФНалогом не облагается, если в результате террористических действий наступила смерть работника, размер выплат любой
Рождение либо усыновление ребенкаНалогом не облагается. Размер составляет 50 000 рублей на каждого ребенка. Обратиться следует в первый год после рождения либо усыновления
Выход на пенсию по возрасту либо инвалидностиНеоблагаемая сумма составляет менее 4000 рублей в год

kakzarabativat.ru

Когда предоставляется материальная помощь работнику?

Конечно, финансовые выплаты такого рода не связаны с трудовой активностью сотрудника и ее результатами. Цель денежного пособия – оказать поддержку работнику.

Такое обеспечение предоставляется индивидуально трудящемуся, который в нем нуждается. Однако эта услуга не оказывается в случае материальных проблем, которые не связаны с компанией.

Список предоставляемой предприятием материальной помощи может быть согласован коллективным, а также трудовым договором или внутренними документами.

Чтобы воспользоваться положенной финансовой опорой от компании рабочему потребуется составить заявление и приложить к нему все необходимые документы.

Например, при прошении о денежной выплате по причине болезни работнику нужно подать личное заявление, которое должно быть подкреплено справками с диагнозом, подтверждающим его заболевание. Кроме того потребуются квитанции на оплату лечения.

Виды материальной помощи работнику

В определенных случаях трудящимся предоставляется денежная поддержка. Человек может воспользоваться такими выплатами при возникновении следующих ситуаций:

  • при рождении малыша;
  • в связи со смертью члена семьи;
  • при возникновении чрезвычайных обстоятельств (стихийные бедствия);
  • необходимысредства на лечение;
  • в случае других событий, таких как обучение, регистрация брака, отпуск и др.

Оформление денежной выплаты

Финансовая поддержка оказывается сотруднику на основании заявления, в котором необходимо указать причину для получения помощи (см. → Как оформить заявление на материальную помощь?).

Далее к заявлению подкрепляются подтверждающие бумаги, такие как копия свидетельства о рождении, регистрации брака, смерти, квитанции и другие.

Требуемую документацию работник может передать в бухгалтерию и после того как он получит деньги.

После подачи заявления составляется приказ о выплате материальной помощи в определенной сумме. Конечно, размер денежной поддержки будет определяться согласнос причиной, по которой она выплачивается.

Если размерфинансовой помощи оговаривается трудовым соглашением, то соответственно он же и выплачивается. В том случае, когда в договоре сумма не указана, она обсуждается с руководством или трудовым коллективом. Когда же помощь выплачивают из чистой прибыли, то окончательное решение принимают основатели фирмы. Затем оформляется приказ.

Приказ о предоставлении материальной поддержки

Итак, составляя приказ, следует учитывать:

  • размер выплачиваемого пособия;
  • сроки выплаты;
  • фонд или источник выделения поддержки.

Приказ можно оформить в произвольной форме.

ООО «Золотоискатель»ПРИКАЗ № 58от 15.06.2016г.О выплате материальной помощиПРИКАЗЫВАЮ:

Источник: https://otkroybiznes.guru/raznoe/prichiny-okazaniya-materialnoj-pomoshhi.html

Виды предоставления материальной помощи студентам

Материальная помощь в университете причины

Материальная помощь студентам — острый вопрос в 2017 году. Далеко не каждый ученик может рассчитывать на помощь от государства. Ведь запасы казны уменьшаются, число людей пенсионного возраста увеличивается, а молодые люди не стремятся работать за белую заработную плату и уплачивать налоговые вычеты.

В прошлом году для учеников высших учебных заведений были предусмотрены специальные условия. Законодательство предоставляло социальную помощь студентам, только если они воспитывались в малоимущих семьях.

Это означает, что достаточно было предъявить справку о том, что ребенок проживает с матерью-одиночкой либо доказать факт того, что родители получают крайне низкую зарплату, и стипендию вполне можно было получить.

В настоящее время недостаточно предоставить выписки о начисляемой заработной платы для приобретения стипендии. Помимо всего, круг получателей материальных пособий расширился, помимо студентов в него входят:

  • аспиранты;
  • ординаторы;
  • стажеры.

Денежные ресурсы поступают только из стипендиального фонда, в большинстве своем они формируются из бюджетов субъектов.

Кто имеет право на материальную помощь

Денежная помощь предоставляется следующим категориям лиц, которые обучаются в государственных высших учебных заведениях Российской Федерации:

  • являются детьми в многодетных семействах;
  • малоимущие;
  • малоимущий живет отдельно и не обладает доходом (к примеру, сдача квартиры в наем).

Не все люди знают, какие лица причисляются к малоимущим. Лицо признается малоимущим в случае, если его заработная плата меньше фиксированного в субъекте РФ прожиточного минимума.

Помимо этого, рассчитывать на получение стипендии могут лица, обучающиеся в ВУЗе:

  • осиротевшие дети, которые остались без родительской опеки;
  • признанные инвалидами 1 и 2 категории;
  • пострадавшие от радиоактивного облучения;
  • ставшие инвалидами в результате военных действий;
  • отслужившие 3 года и более по договору или в органах Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Для оформления матпомощи необходимо предоставить заявление и пакет документов. С образцом заявления можно ознакомиться в органе социальной защиты, там же можно получить и бланк. К необходимой документации относятся:

  1. Справки о доходах, начисляемых на каждого члена семейства.
  2. Справка, утверждающая численность семьи.
  3. Справка об обучении в конкретном заведении.
  4. Выписка о стипендии.
  5. Иная необходимая документация, если ее запрашивает социальный сотрудник.

После окончания сбора пакета документов нужно направиться с заявлением в местный орган социальной защиты, где произведут расчет общего дохода семьи.

В случае, если доход на одного члена семьи окажется меньше прожиточного минимума, то вручается справка о праве на материальное обеспечение. Эта бумага должна храниться в архиве учебного заведения. Поскольку именно она служит основанием для приобретения стипендии.

Советуют делать справку перед началом учебного времени, поскольку требуется около месяца для полного оформления стипендии.

Размер социальных выплат для студентов

В 2017 году минимальная величина материального пособия ученикам была изменена.

  • университет — 2000 рублей;
  • ученики техникумов и колледжей — 700 рублей.

Если у студента, обучающегося на бюджетной основе, возникла академическая задолженность, то выплата материального пособия прекращается. Стоит ученику только закрыть свои «хвосты» и выплаты восстанавливаются с момента прекращения, что весьма благоприятно для студентов.

Некоторые высшие учебные заведения пытались мотивировать обучающихся в учебе путем отказа в выплате пособия. Однако законодательные органы считают такие отказы в соцзащите незаконными, на что указывает статья 145.1 УК РФ.

В конкретной ситуации неважно, какие оценки проставлены в зачетке ученика — это его персональное дело.

Тем более, что каждый ВУЗ имеет свои меры воздействия, например, если студент наберет много учебных задолженностей, то ректорат его вправе отчислить.

Но материальная помощь и попытки воспитания не могут быть взаимосвязаны — ученику нужно где-то жить и что-то кушать, поэтому такие процедуры незаконны.

Помимо социальной стипендии существует еще академическая. Она варьируется в зависимости от отметок в зачетной книжке: выплачивается при отсутствии «удовлетворительно» и незакрытых долгов. После поступления она направляется всем студентам, обучающимся на бюджетной основе до первой экзаменационной поры.

Для приобретения повышенной стипендии нужно:

  • обучаться на очной форме;
  • быть в числе бюджетников;
  • являться активистом, т. е. участвовать в развитии культуры и спорта.

Каждый месяц студенты университетов могут получать от 1300 рублей и от 470 рублей ученики колледжей. Конкретный вуз устанавливает свой механизм повышения стипендии, но в конечном итоге она не может превышать 6000 рублей в месяц.

Обучающиеся признаны нуждающимися в материальной помощи, которые находятся на 1 или 2 курсе, могут получать 6300 рублей ежемесячно, если в зачетке отсутствуют тройки.

Решение о выплате повышенного пособия совместно принимают ученый совет и коллектив студентов. При рассмотрении вопроса учитываются академическая и социальная суммы, которые студент уже получает. Академическая стипендия выплачивается из фонда учебного заведения. Фонд формируется за счет средств обучающихся на коммерческой основе и дотаций из федерального бюджета.

Иные формы стипендий в России

На стипендию Правительства могут рассчитывать обучающиеся очного отделения, доучившиеся до 3 курса, в случае если:

  1. За два последних экзаменационных периода у них больше половины пятерок и отсутствуют двойки и тройки.
  2. Являются призерами олимпиады в научной сфере.
  3. Была опубликована работа ученика в научном издании.

Размер стипендии Правительства не превышает 5000 рублей.

Кроме того, на российском уровне предусмотрена президентская стипендия. Процедура ее назначения не отличается от стипендии Правительства, а сумма не может превышать 7000 рублей.

Образование в нынешнее время — важный резерв для государства, которое помогает определенным группам студентов, обучающимся на очной форме. Механизм материальной поддержки вузов ученикам необходим для того, чтобы молодые люди могли сосредоточиться на процессе получения знаний.

Источник: https://OLgotah.ru/vyplaty/uchashhimsya/materialnaya-pomoshh-studentam.html

Адвокат Касьян
Добавить комментарий